2月7日上午，市人力資源維權(quán)工作會議順利召開。市、市（區(qū)）兩級人力資源維權(quán)條線分管局長和部門負責(zé)人參加會議。

會上，市局勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察等部門負責(zé)人首先介紹了2017年工作情況和2018年工作安排，靖江、高港、姜堰分別就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、做好勞動人事爭議化解和保障農(nóng)民工工資支付等主題進行了表態(tài)發(fā)言。

會議最后，韓金虎副局長發(fā)表了題為“認清新形勢， 把握新要求，開啟新征程，全面推動人力資源維權(quán)工作取得新突破”的講話。韓局長在肯定維權(quán)條線2017年取得突出成績的同時，也指出了當(dāng)前工作還存在“五個不到位”，同時要求全市維權(quán)條線必須面向黨的十九大開啟的新時代，認清面臨的新形勢，始終堅持發(fā)展導(dǎo)向展現(xiàn)作為，做奮勇向前的先覺者、改革創(chuàng)新的先導(dǎo)者、引領(lǐng)發(fā)展的先行者。圍繞全市人社工作會議提出的全面貫徹落實高質(zhì)量發(fā)展和高標準鍛造新時代“人社鐵軍”的要求，韓局長強調(diào)了持之以衡聚焦“四個不動搖”，著力建樹維權(quán)戰(zhàn)線“四個過硬形象”要求：即聚焦維護穩(wěn)定不動搖，建樹政治過硬形象；聚焦建設(shè)隊伍不動搖，建樹能力過硬形象；聚焦提升效能不動搖，建樹業(yè)務(wù)過硬形象；聚焦服務(wù)發(fā)展不動搖，建樹作風(fēng)過硬形象。

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