工作職責(zé)：

1、配合人事部經(jīng)理做好人事工作的管理及推進(jìn)。

2、組織編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作，建立健全培訓(xùn)管理體系；

3、負(fù)責(zé)公司各職能部門員工的招聘、培訓(xùn)等人力資源工作，負(fù)責(zé)公司人才庫的建立與維護(hù)

4、公司及部門臨時(shí)安排的工作。