很多人都會遇到職業(yè)“空白期”:當(dāng)別人都在忙著工作的時(shí)候,你卻在埋頭苦讀準(zhǔn)備考研，結(jié)果卻名落孫山;在激烈的職場競爭中，剛剛步人職場的你屢次受到單位的冷遇，結(jié)果賦閑在家。無論是主觀的、還是客觀的原因，職業(yè)空白期總是難以避免,據(jù)調(diào)查顯示,80%的求職者曾經(jīng)有過職業(yè)“空白”的經(jīng)歷。

    過長時(shí)間的職業(yè)“空白”會對求職造成不良影響,因?yàn)槁殬I(yè)“空白”會影響HR 對求職者的職業(yè)經(jīng)歷及能力的評估和印象,所以,幾乎所有的HR 對于職業(yè)“空白”都會追根究底。如果無法給出合理的解釋,那么,必然會讓自己的求職變得困難重重。

    王偉去年畢業(yè)。由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻、就業(yè)壓力增大,王偉草草之下應(yīng)聘了一家不是很好的單位,兩個(gè)月之后,王偉就從該公司辭職。之后，王偉一直賦閑在家，直到半年后，他才重新出來找工作。然而，他短暫的職業(yè)經(jīng)歷和長時(shí)間的職業(yè)“空白”所形成的鮮明對比成了阻礙他求職成功的絆腳石,幾乎每家單位都會對他的職業(yè)“空白期”進(jìn)行提問，無言以答的王偉喪失了多次機(jī)會。

    如果一個(gè)人有較長時(shí)間的職業(yè)“空白期”,那么就不能不引起HR 的懷疑，因?yàn)橐粋�(gè)優(yōu)秀的人是不可能有那么長時(shí)間的職業(yè)“空白期”的。無論怎樣,HR 們肯定會將職業(yè)“空白期”產(chǎn)生的原因歸結(jié)到求職者的身上,要么是求職者工作能力低下，要么是求職者性格孤僻，無法融人到企業(yè)中。

    為了避免求職時(shí)碰到這種尷尬的情況，一些人會選擇在自己的求職簡歷中掩蓋職業(yè)“空白”。這聽起來似乎是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，但事實(shí)上卻是最拙劣的一種辦法，在有經(jīng)驗(yàn)的HR面前,任何掩蓋方式都是無效的:他們完全可以通過簡歷中所提供的地址和電話進(jìn)行驗(yàn)證，一旦被他們發(fā)現(xiàn)說謊,形象就會大打折扣。誰會聘用一個(gè)誠信缺失的人呢? 那么，究竟該怎樣在簡歷中淡化我們的職業(yè)“空白”呢?

    誠實(shí)是最好的戰(zhàn)術(shù)說謊不可取，那就只能用誠實(shí)來應(yīng)對，在簡歷上老老實(shí)實(shí)地寫明自己的職業(yè)“空白”。事實(shí)上，職業(yè)“空白期”也并非就那么可怕;如果你的職業(yè)空白期并不是很長，通常情況下,用人單位是不會過問的,但是對于那些長期的職業(yè)“空白”，你就必須做出合理的解釋了。當(dāng)然，解釋不能讓HR 們認(rèn)為是因?yàn)槿狈�工作能力而造成職業(yè)“空白”，而是要重點(diǎn)向他闡述這一段時(shí)間的職業(yè)空白對于以后的職業(yè)規(guī)劃的重要價(jià)值。

    如果你是職場新人，那么職業(yè)“空白”對你來說并不是那么可怕，因?yàn)閯倓偛饺寺殘龅娜诉�沒有明確的規(guī)劃。如果上一份工作恰好和目前正在申請的職位不同，那么你就可以這樣解釋:我發(fā)現(xiàn)上一份工作并不適合我,所以就辭職離開;在相當(dāng)長的一段時(shí)間里，我都在思考自己的職場規(guī)劃，直到想明白了什么才是真正適合我的，我才來到貴公司。

    如果是客觀原因造成的職場“空白”，那么你大可以直接講明，通常情況下，他們不會因此而拒錄你�？傊�,不能以說謊的方式在簡歷中隱藏自己的職業(yè)空白期。

    2.以優(yōu)異的業(yè)績轉(zhuǎn)移HR 的注意力

對HR們來說，他們所關(guān)注的并不是職場“空白”本身，而是職場“空白”對于應(yīng)聘者的影響:長時(shí)間的“空白”往往會造成很多應(yīng)聘者在短時(shí)間內(nèi)無法完全適應(yīng)職場生活，或者是造成應(yīng)聘者職業(yè)技能降低。所以，在求職簡歷中,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)突出自己的技能，以優(yōu)異的業(yè)績來證明自己的工作能力,如果HR 被你的職業(yè)能力吸引的話，他們對于你的職業(yè)“空白”就會看得很淡了。

    3.防患于未然

    職業(yè)“空白期”雖然在一定程度上會給求職者造成一定的影響，但凡事

有弊就有利,在這一段“空白”時(shí)期,雖然不能步人職場，但是也可以為自己將來步入職場做:放準(zhǔn)備，那就是為自己充電。如果你能夠利用職業(yè)“空白期”進(jìn)行充電，那么在將來的求職簡歷中，就有東西可以填補(bǔ)在“空白期”中了。無論是什么原因造成的職業(yè)“空白”，都不應(yīng)該讓這一段時(shí)間白白浪費(fèi)否則在將來的求職中，就真的會出現(xiàn)負(fù)面影響�？傊�，職場“空白”并不可怕，只要應(yīng)對

有方，職場“空白“不僅不會對我們將來的求職造成負(fù)面影響，反而能夠?yàn)槲覀儙�來好處�?