發(fā)布時間：2021-09-09        瀏覽次數(shù)：68

泰州市山水文化傳媒有限公司創(chuàng)建于2005年4月，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)招聘辦公室文員一名。實(shí)習(xí)期一個月，期滿后月月工資3000元，視情況逐年上調(diào)。每天工作7小時，每周休息一天，節(jié)假日參照國家相關(guān)規(guī)定。 ...[查看全文]

發(fā)布時間：2019-09-16        瀏覽次數(shù)：49

泰州市山水文化傳媒有限公司創(chuàng)建于2005年4月，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要現(xiàn)招聘辦公室文員一名。實(shí)習(xí)期一個月，期滿后月月工資3000元，視情況逐年上調(diào)。每天工作7小時，每周休息一天，節(jié)假日參照國家相關(guān)規(guī)定。 ...[查看全文]

發(fā)布時間：2019-01-12        瀏覽次數(shù)：225

姜堰人才網(wǎng)好招聘，好工作，好生活。姜堰人才網(wǎng)竭誠為廣大企業(yè)客戶，廣大求職者服務(wù)。咨詢電話15052322122.[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：36

（一）整合身邊的資源 一個小男孩在院子里搬一塊石頭，父親在旁邊鼓勵：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起來！”但是石頭太重，最終孩子也沒能搬起來。他告訴父親：“石頭太重，我已經(jīng)用盡全力了！”父親說：“...[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：35

幸福企業(yè)建設(shè)成敗與否在于能否將幸福管理作為常態(tài)職能嵌入經(jīng)營管理全過程中，而其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理風(fēng)格和管理行為能否轉(zhuǎn)變，這稱為“領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)”。 “領(lǐng)導(dǎo)激發(fā)”是指員工所感受到的領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)和...[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：24

我們經(jīng)常熱衷給別人貼標(biāo)簽，卻忘了自己也是被別人標(biāo)簽的那個人。 認(rèn)識一個人，前7秒很大概率決定了你們之后的親密程度 我有個女性友人，經(jīng)常去相親。 開始是為了完...[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：34

留存要從流程做起 筆者聽HR們抱怨得最多的就是：我又不是CEO，能怎么辦? 是的，如果公司管理層不夠重視，那HR也沒有什么辦法。 就像都知道錢多了就好招人，但是也得老板批啊! 但如果公司管理層開始注意...[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：11

我曾經(jīng)聽秋葉大叔講過一堂關(guān)于定位的課，人生大概有三種發(fā)展路徑。 偉人：不是誰都能當(dāng)?shù)�，不是努力就可以做到的，這個可能性很低很低，基本普通人就不考慮了。 牛人：這是大家...[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：28

個人簡歷上要不要放照片？相信很多求職者都要問到這個問題。 在國外，特別是一些歐美國家，企業(yè)一般不會要求應(yīng)聘者在個人簡歷上放照片，因?yàn)檫@可能會帶來一些聘用歧視等法律風(fēng)險，例如膚色、美丑、年齡等...[查看全文]

發(fā)布時間：2018-03-14        瀏覽次數(shù)：37

對于工作，每個人都有自己不同的態(tài)度，有人工作是為了掙錢生存，有人為了提升，還有人希望通過自己的努力創(chuàng)造價值給予更多人幸福，無論是什么初衷都應(yīng)秉承愛崗敬業(yè)的道德規(guī)范，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對得起...[查看全文]