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              做最好的自己,你本不需要任何標簽。_姜堰人才網(wǎng)
              2018-03-14 14:19
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              我們經(jīng)常熱衷給別人貼標簽,卻忘了自己也是被別人標簽的那個人。


              認識一個人,前7秒很大概率決定了你們之后的親密程度


              我有個女性友人,經(jīng)常去相親。


              開始是為了完成長輩的任務(wù),去得多了,遇到形形色色的人之后,覺得其實相親也有點意思。
              于是心態(tài)悄然改變,不僅積極參加,遇到有趣的人或者事,還會收集起來,每次聚會時都會和我們分享幾個。


              印象最深刻的是一個海龜男的故事。


              她說,我對他的第一印象,他是個標簽男。據(jù)她描述,那是個戴著邊框鏡的斯文男,皮膚白皙,在眾多相親對象中顏值排得中上等水平。他沒開口說話之前,朋友幻想過磁性的聲線,會溫柔地做自我介紹,隨后會和她聊聊最愛的文學,或者就是這么靜靜滴看著彼此…


              然而,朋友的幻想還在進行,他卻已遞上自己的名片,開始滔滔不絕講自己的留學經(jīng)歷、工作業(yè)績,目前的頭銜是某某創(chuàng)業(yè)公司聯(lián)合創(chuàng)始人…


              宛若一場精心準備的面試開場白。


              朋友說,要不是看他長得還不錯想多看幾眼,才不想再聽他多講一秒。


              這是要多沒底氣,才會在相親這種場合遞名片,我又不是他的投資人。


              大家聽了都紛紛笑了。


              其實他未必是沒底氣,恰恰相反,他覺得這才是他所有的底氣。他想把自己所有最好的一面展現(xiàn)出來,就像孔雀開屏一樣,求關(guān)注而已。


              我們都希望在陌生人面前留下好印象,尤其是異性相吸,這種想法本身無可厚非。求得關(guān)注的方式有很多種,遞名片只是一種直接的形式,想要通過這樣的方式迅速吸引對方的注意力,動機可能是好的。但名片上的頭銜,永遠只能代表你現(xiàn)在的狀態(tài)。


              工作并非是生活的全部,某個階段的標簽,不足以支撐起你整個生活。


              一句開場白,幾句自我介紹,第一時間就暴露你的段位


              海龜男的事,讓我想到了另外一位好朋友,他是我們公認的面霸,他的成功秘訣并不只是因為他閃閃發(fā)光的背景,而是他的求職態(tài)度。


              作為HR,我經(jīng)常會收到一些諸如“請幫我修改下簡歷”、“請輔導下我面試”的請求。多數(shù)時候我會點到為止,剩下的全靠自己領(lǐng)悟,況且大多面試套路,已經(jīng)是公開的秘密。


              就像面試剛開始的幾分鐘,HR必然會讓你用各種語言做一番簡短的自我介紹,通常目的是考察你的溝通表達和總結(jié)概括能力,也有少數(shù)可能是HR還沒有預習你的簡歷。


              我的這個朋友也許是個例外。


              他之前也來請教過我,簡歷要怎么寫才能吸引到HR。我給他按常規(guī)套路支招之后,他搖搖頭說,你這些太沒意思,我來告訴你點不一樣的。


              朋友說,他所有簡歷上,最近任職的公司名字永遠是保密的,只會寫行業(yè)、規(guī)模等通用信息。經(jīng)歷部分永遠是重點,會重點寫自己做了些什么,以及自己給公司帶來的利益,而不是一味寫自己得到了什么職位、薪水多少。


              去面試的時候,他更是不按常規(guī)套路出牌;静恢v自己過去取得的輝煌成績,只和HR講自己對這家公司的認知,對未來工作的看法,以及合理化建議。每次面試就像去聊天一樣,聊完最晚第二天必定拿到Offer。有次面試后,一個HR甚至和他說:我怎么有種自己在面試的錯覺。


              每個人都向往在大平臺上發(fā)展,也會隨之帶來一定的暈輪效應(yīng),讓你以為自己的能力卓越、人脈豐富、無所不能,但這一切可能只是因為你在無形中借助了外力。


              但離開了平臺,撕下層層標簽后,剩下的才是你的真材實料。就像評價一個人,重要的不是工作的時間長度,而是他的工作密度和思想的深度。


              真正決定你價值的,從來不是你過去擁有什么輝煌標簽,而是你能在將來產(chǎn)出什么。


              所謂人不可貌相都是騙人的,真正的社交高手,從來都是以貌取人


              有個社交達人朋友曾經(jīng)和我說過一句話:到任何一個陌生場子,前幾分鐘就需要迅速判斷出,誰是主心骨,誰是來混的,然后找準時機,快速融入到主人的圈子里。


              我們可以從一個人的儀容儀表大體判斷出他的大概身份地位,以貌取人有其存在的合理性。也許外表不拘小節(jié)的人中也有很厲害的人,但多數(shù)時候我們并不具備這樣的識人慧眼,如同我們無法在茫茫人海中凸顯自我,于是只能用最傳統(tǒng)的方式去開拓人脈,比如遞名片,告訴對方自己現(xiàn)在在什么大公司大平臺,又比如加微信。


              然而,如果你本身不具備很強的能力,僅僅是在特殊場合認識了某些厲害的人物,對方最多住進了你的朋友圈,但你們甚至連點贊之交都談不上,更不會產(chǎn)生線下交集。歸根結(jié)底,還是因為你身上所有的標簽特征,都不是你真正的實力得來。閱人無數(shù)的老江湖,自然可以輕易看穿誰是虛張聲勢,誰又是低調(diào)有內(nèi)涵。


              真正的成熟,是在任何圈子都能從容不迫。


              而真正的牛逼,是去標簽化后的你,依然是人群中最閃亮的人。


              也許,關(guān)注自身潛力,專注做好每件小事,就是我們這些普通人快速成長的唯一捷徑。希望終有一天,我們都能修煉得道,不再需要任何外在裝飾物,不需要一身名牌也不需要遞名片,甚至不需要開口告訴別人對方你是誰。

              氣場,就是我們最好的名片。

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