你接受了一家超棒的公司的好職位，迫不及待想要開(kāi)始工作。但是，你去到新公司的第一天，才發(fā)現(xiàn)你應(yīng)聘的那份好差事和你現(xiàn)在真正獲得的工作根本不是一回事。

你可能被“釣魚(yú)”了。

為那些沒(méi)有看過(guò)Nev Schulman引人入勝的紀(jì)錄片或者后來(lái)的電視節(jié)目的人普及，“釣魚(yú)”指的是故意假裝虛假或誤導(dǎo)性的信息，或者用一個(gè)假身份欺騙他人的行為。

讓我先自曝一下，我就被我的第一份全職工作釣了魚(yú)。大學(xué)畢業(yè)后不久，我接受了一所私人大學(xué)的招生顧問(wèn)職位。我很激動(dòng)，畢業(yè)后短短時(shí)間內(nèi)就找到一份這么好的工 作。我迫不及待地希望為那些充滿渴望的學(xué)生工作，在招生錄取的過(guò)程中指導(dǎo)他們。我想象著各種畫(huà)面，向緊張的家長(zhǎng)一再保證，裝飾我的第一個(gè)格子間工位，和我 的同事建立永遠(yuǎn)的友誼。當(dāng)然了，我是有一點(diǎn)理想化了，但這也是招聘經(jīng)理跟我說(shuō)我將會(huì)做的事情。

我第一天到公司工作的時(shí)候，被帶到了儲(chǔ)藏間，接過(guò)遞來(lái)的電話，一份銷售紀(jì)錄，和一份長(zhǎng)長(zhǎng)的電話號(hào)碼清單。上司讓我立即開(kāi)始撥打這些電話，而我甚至連用來(lái)工作的電腦都沒(méi)有。真相是，我不小心地接受了一份電話推銷的工作。

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的新工作偷梁換柱，是會(huì)經(jīng)歷沮喪、失望和尷尬的。走出這個(gè)困境可能很棘手，那么讓我們一起看看如果你的新工作欺騙了你，你可以做的6件事——來(lái)自過(guò)來(lái)人。

1. 保持冷靜

如果你開(kāi)始工作的頭幾天有點(diǎn)風(fēng)波，不一定意味著你的新職位長(zhǎng)期都沒(méi)有改進(jìn)。你的新老板可能在那個(gè)星期休假了，或者人事部門(mén)沒(méi)有做好協(xié)助你入職的工作。

如果是一個(gè)暫時(shí)心不在焉的經(jīng)理或沒(méi)有條理的招聘經(jīng)理，這些困難是可以克服的。提醒自己，你需要一些時(shí)間習(xí)慣一個(gè)不熟悉的環(huán)境，和你不認(rèn)識(shí)的人共事，以及應(yīng)對(duì)各種新的職責(zé)。換工作是很有壓力的，所以盡你最大的努力在過(guò)渡期保持冷靜吧。

2. 給這份工作一個(gè)機(jī)會(huì)

生活中幾乎沒(méi)有什么會(huì)和我們想象中的一模一樣，工作也不例外。你需要一點(diǎn)時(shí)間調(diào)和你對(duì)這個(gè)崗位的想法和現(xiàn)實(shí)情況。與此同時(shí)，給你的新工作一個(gè)機(jī)會(huì)。

試著邀請(qǐng)你新的同事一起喝咖啡來(lái)認(rèn)識(shí)他們，自愿參加即將開(kāi)始的項(xiàng)目，讓老板對(duì)你加深印象，好好整理你的工作區(qū)讓自己感到舒服。要完全感受到在一家公司安頓下來(lái)，可能需要長(zhǎng)達(dá)一年的時(shí)間，但你通�？梢栽谧畛醯膸字苤�道你會(huì)不會(huì)在這里開(kāi)心地工作下去。

如果每個(gè)星期都比上一個(gè)星期好一點(diǎn)，你就在正確的路上。但是，如果你已經(jīng)幾天（幾周）恐懼工作，那么可能這份工作不適合你了。

3. 和你的老板聊一聊

如果你已經(jīng)給了自己足夠的時(shí)間感受這份工作需要承擔(dān)的東西，而且工作和你面試的那個(gè)職位相去千里的話，可能是時(shí)候要和你的經(jīng)理談一談了。

首先給她發(fā)個(gè)信息，請(qǐng)她盡快和你開(kāi)個(gè)會(huì)，然后發(fā)一個(gè)日歷邀請(qǐng)。只要你確定了時(shí)間，就要開(kāi)始準(zhǔn)備談話要點(diǎn)。找出你當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的那個(gè)崗位的信息（如果可以的話）， 記錄下那個(gè)職位的崗位描述，或者綜述你面試的內(nèi)容。接著，列出你現(xiàn)在每天所做的事情，這樣你就可以具體并自信地談?wù)撈渲械牟町悺?

這個(gè)會(huì)議的目的在于讓你和你的經(jīng)理了解一樣的信息——而不是指責(zé)她欺騙你。這是一個(gè)機(jī)會(huì)讓你決定要走還是要留，你也不想以敵對(duì)的沖突破壞你們的關(guān)系。

一開(kāi)始要讓你的上司知道你的用意是要更好地了解這份工作實(shí)際包含的內(nèi)容，因?yàn)槟愕母杏X(jué)是你的工作和面試時(shí)不一樣了。比如說(shuō)，“我們第一次見(jiàn)面的時(shí)候，我們花 了很多時(shí)間討論社交媒體的戰(zhàn)略，我的感覺(jué)是我會(huì)管理公司的推特和臉書(shū)賬號(hào)。我什么時(shí)候會(huì)著手這些工作呢？”或者“在我面試時(shí)，我們都同意我會(huì)負(fù)責(zé)采購(gòu)和尋 找新的銷售機(jī)會(huì)，而不是拿下新業(yè)務(wù)。但自從上崗以來(lái)，我被要求關(guān)注于拿下新業(yè)務(wù)和管理現(xiàn)有賬戶。是不是有什么改變？”

如果你的經(jīng)理尊重你，表現(xiàn)出在乎你的感受，你可能可以挽救這份工作。但是，如果她很防范，或者不屑一顧，毫無(wú)興趣幫助你將實(shí)際職責(zé)和你想象中你獲聘的崗位職責(zé)協(xié)調(diào)一致，那么是時(shí)候?qū)ふ夷愕钠渌�選擇了。

4. 尋找其他選擇

一旦你決定你真的被騙了，就是時(shí)候開(kāi)始準(zhǔn)備往前走了。如果你只開(kāi)始了幾個(gè)星期，你可以很快重拾找工作的動(dòng)力。好消息是你已經(jīng)知道如何成功地申請(qǐng)、面試，確保得到工作機(jī)會(huì)。

如果你拒絕了另一份工作來(lái)接受這份工作，也許你可以挽救那個(gè)機(jī)會(huì)。試著聯(lián)系那個(gè)招聘經(jīng)理，問(wèn)問(wèn)這個(gè)機(jī)會(huì)還是否缺人。說(shuō)一些這樣的話，“我來(lái)聯(lián)系您希望了解 （該職位名稱）是否仍然開(kāi)放招聘。如果是的話，我希望能得到被重新考慮的機(jī)會(huì)。從我們上次接觸后，我對(duì)這個(gè)崗位思考了很多。

雖然我剛開(kāi)始表示我對(duì)更大的公 司更感興趣，但我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)能在（該公司名稱）這樣一個(gè)充滿活力，結(jié)構(gòu)緊密的團(tuán)隊(duì)工作的話，我會(huì)最有作為的。我知道我將會(huì)為您的部門(mén)增添很多力量，也歡迎對(duì) 這個(gè)機(jī)會(huì)有進(jìn)一步的討論。我們有沒(méi)有可能在（某日）的（某個(gè)時(shí)間）聯(lián)系？”

如果你開(kāi)始面試了，你可能會(huì)被問(wèn)到一些很考驗(yàn)人的問(wèn) 題， 關(guān)于你這么快離開(kāi)現(xiàn)在這家公司的原因。一個(gè)簡(jiǎn)潔明了的答案會(huì)是，“很不幸，在接受現(xiàn)在這個(gè)職位之前，我沒(méi)有用足夠多的時(shí)間了解這家公司及其文化。我發(fā)現(xiàn)這 個(gè)崗位并不適合我，也正在尋找重視員工參與和合作的機(jī)構(gòu)的機(jī)會(huì)。這就是為什么我很激動(dòng)能參加（該公司名稱）面試�！�

當(dāng)你開(kāi)始面試，考慮新的工作機(jī)會(huì)時(shí)，記住你要更加勤奮地去了解你要去面試的公司的一切。確保你在面試中問(wèn)到人員流動(dòng)和公司文化的問(wèn)題，白紙黑字寫(xiě)清楚你的工作邀約和崗位描述，在Glassdoor等的網(wǎng)站查詢真正的員工的評(píng)價(jià)。

5. 跳槽

幾周后離開(kāi)一份新工作真的沒(méi)什么大不了的，有時(shí)候事情就是解決不了。不管你決定找到新工作再走還是你已經(jīng)接受了一家誠(chéng)實(shí)、透明的公司的好工作，盡快跳槽完全是公平合理的。

盡管最好的做法是至少提前兩周通知你要辭職，如果環(huán)境太惡劣或你可憐到極點(diǎn)了，你也是可以不提前打招呼就走人的（只要你充分研讀了你所在地區(qū)的雇員法律就可以了）。

不管你決定提前多久通知，盡力保持專業(yè)和親切，但由于你想象和你實(shí)際受聘的職位不一致，現(xiàn)在離開(kāi)對(duì)所有人都好。記�。哼@種情況下你可以輕易地過(guò)河拆橋，所以不要只是為了這樣做而當(dāng)天辭職走人。

大多數(shù)釣魚(yú)工作的案例很可能是因?yàn)闇贤ú蛔愫驼`會(huì)，但如果你感覺(jué)你的雇主故意匆忙安排你的工作，純心欺騙，或違背合約，訴諸法律途徑可能是理智的選擇。如果有這樣的情況，考慮在Glassdoor寫(xiě)評(píng)論，幫助其他人日后避免遇到類似的狀況。

6. 向前走

如果你只是在一個(gè)釣魚(yú)公司工作了幾周（或幾個(gè)月），你甚至都不需要把這家公司寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上�，F(xiàn)在的用人單位和招聘經(jīng)理在招聘過(guò)程中更可能忽略不太長(zhǎng)的待業(yè)期——只要準(zhǔn)備好被問(wèn)及這段時(shí)間的解釋就好了。

最重要的是，不要放棄自己。每一段經(jīng)歷——不管好壞——都是學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)�，F(xiàn)在你將會(huì)更勤快地找一份合適的工作讓自己繼續(xù)前行！

在我離開(kāi)那份“招生顧問(wèn)”工作之前，我和我的經(jīng)理緊張討論過(guò)，甚至還流過(guò)不止幾滴眼淚，幾個(gè)星期后我決定向前走。我沒(méi)有給任何通知就離開(kāi)了（下次有機(jī)會(huì)再分享這段故事），把時(shí)間花在尋找一份誠(chéng)實(shí)、透明的公司的工作上。

在幾個(gè)星期內(nèi)，一個(gè)親友聯(lián)系到我，她的公司有一份入門(mén)級(jí)別的人事工作。我還是感到有點(diǎn)擔(dān)心，在申請(qǐng)之前我問(wèn)了她一大堆關(guān)于文化和工作環(huán)境的問(wèn)題。和我信任的 人聊天，而這個(gè)人可以為這家公司打包票，是巨大的寬慰，讓我有足夠的信心接受一份工作邀約，最后也證明我很喜歡這份工作。

回頭看看，比起在高校的工作，招聘更適合我。我真心感激被騙的經(jīng)歷逼著我找到正確的方向。如果你很努力的找，總會(huì)發(fā)現(xiàn)其中有值得學(xué)習(xí)的事情。發(fā)現(xiàn)你熱切期盼的工作不是你想象的那樣，你很失望，這完全沒(méi)關(guān)系。你要知道的是，如果事情無(wú)法解決，你可以走出來(lái)，真的沒(méi)事的。