《歡樂頌》播出后，大家對情商一詞更是關(guān)注有加，邱瑩瑩的低情商，樊勝美的高情商，很多文章指出，情商在一個層次的人才能一起玩，情商高的人才有未來。

于是，很多姑娘問我：我知道我情商很低，有沒有什么辦法能幫助我提高情商呢？比如我不知道什么場合該說什么話，什么話能說得別人舒服，什么時候該做什么事，怎么做才能讓別人滿意。

然后，我就一直在想，到底有什么辦法能夠迅速提高情商呢？畢竟在這個社會上生存，情商是非常非常重要滴，即使沒有立竿見影的辦法，能有一個緩慢但長期見效的辦法也好啊！

于是，昨天吃飯時，我就把這個問題甩給了當(dāng)當(dāng)，這家伙哈哈大笑，笑完之后，她反問我一個問題：你以為那些牛逼閃閃的人是靠情商吃飯的？人家拼的都是實力好不好？

然后，她給我舉了《歡樂頌》里安迪的例子。

她說，這個華爾街很厲害的女人，在鄰居在家開派對鬧出很大聲響，影響自己休息時，她根本不是上門去提醒和理論，也不是隱忍下來，人家直接報警。從中國人的角度而言，這算是情商很低的行為了吧？這么一來，對方得恨死她啊，結(jié)果曲筱綃也確實恨死了她，見到她就諷刺她是小三，可是結(jié)果怎樣？當(dāng)曲筱綃遇到困難時，她知道只有安迪能幫她，于是，抱著花籃過去賠罪示好，又扮可憐又道歉地要安迪幫她。

這過程中安迪做了什么高情商的行為補救沒？什么都沒有，人家壓根無所謂。

用當(dāng)當(dāng)?shù)脑捳f就是：“人家的智商和能力足夠牛逼，根本輪不到拼情商好不好？”

當(dāng)當(dāng)還給我舉了另一個例子——邱瑩瑩。

她說，邱瑩瑩之所以在一開始特別惹人厭，是因為她情商和智商俱低啊。舉兩個細(xì)節(jié)，她愛上了白渣男，這可不是什么網(wǎng)友，更不是素未謀面的陌生人，而是天天在一個公司里的人，可人家的智商始終看不出來那是個渣。而安迪呢？隨便認(rèn)識個網(wǎng)友，就是高質(zhì)量的精英，為啥？人家聊天都上天文論壇的�。∵@就是智商和實力決定的，跟情商沒半毛錢關(guān)系。

我深以為然，比情商更重要的是你的實力，實力到達(dá)別人難以企及的程度，根本就不需要拼情商。

我大四那年，曾經(jīng)在上海實習(xí)過一段時間，當(dāng)時我們公司挺有名，老板更是求賢若渴。

后來，獵頭公司挖了一個哈佛大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)的尖端人才過來。

那人也是上海人，大學(xué)出國深造，一直呆在華爾街工作，不知是不是離開中國太久的緣故，為人處事非常直來直去，若是他不認(rèn)同的，才不管你是人前還是人后，直接給你指出來，并且言辭犀利，往往說得聽者面如死灰。

在平時和同事相處中，他也一貫是這個作風(fēng)，反正他的人生字典里是沒有委婉和情面這兩詞的。

就連面對老板，他都不會表現(xiàn)出什么情商來，老板的決定如果他不認(rèn)同，直接在會議上當(dāng)眾給你指出來，好幾次弄得老板尷尬不已。

可是結(jié)果怎樣？老板在他面前是沒啥老板架子的，不管他提什么意見，老板都會耐心傾聽，仔細(xì)了解他為什么同意或者不同意，就算在人前被下了面子，老板還會自嘲地說，越牛逼的人越有脾氣，身為老板，要有容人之量。

并且打算給他特權(quán)，但他怎么對待老板的好心的？在會議上直接說：“BOSS，你這樣做是不對的，規(guī)矩要適用于每個人，不管是你還是我，都得遵守，誰都不能例外，你要是分人，那就不是一個好老板�！�

老板虛心接受，但換一個人說這番話試試？厄，后果我暫時想像不出。

這么一個不給人留情面的人，同事們是不是討厭死他了？

不不不！很多同事對于他的行為是這么評價的：人家是拽，可是人家有資本、有底氣�。「�多同事琢磨著如何跟他走得近一些，期望能夠?qū)W到一些他的本事，而且，人家在國外的人脈和資源可豐富了，否則老板為什么那么倚重他呢？

直到我回浙江，人家都混得非常好，既沒人害，也沒被排斥，因為人家強大的實力擺在那里。職場是個特別現(xiàn)實的地方，情商高會說話會辦事，能給人加分，但最終決定話語權(quán)的，絕對是一個人真正的實力。

我有個朋友，是大家公認(rèn)的情商很高的人，說話總是令人如沐春風(fēng)，做事總是恰到好處，但不管她怎么玲瓏剔透，她婆婆就是不喜歡她，自從她辭職帶孩子后，對她的態(tài)度就更加差了。為了搞好婆媳關(guān)系，她經(jīng)常送婆婆禮物，可婆婆基本沒什么好臉色，偶爾還會說：“他（兒子）賺錢不容易，沒事別亂花。”搞得她無比郁悶。

禮物這招沒用，她就經(jīng)常哄婆婆，天天夸婆婆，奈何婆婆絲毫不為所動，甚至因為她的討好而更加輕視她，有時候她又干家務(wù)又帶孩子，實在分身乏術(shù)，婆婆從來不會想著要幫她一把。

在家受了兩年氣，她終于不愿意過這種日子了，正好孩子也進(jìn)幼兒園了，她開了間餐廳，沒想到生意興隆，連續(xù)開了兩家分店。

沒想到，一向?qū)λ�挑剔有加的婆婆，開始對她和顏悅色起來，還主動提出幫她帶孩子，有時候她回家晚了，婆婆也總會留好飯菜給她，努力做好她的后勤工作。

有一次，她跟我感慨：“什么情商不情商的，實力才是硬道理，現(xiàn)在我婆婆對我，不亞于我親媽�！�

舉這些例子，并不是為了說明情商不重要，情商當(dāng)然重要了，但情商沒有那么重要，起碼在實力面前，情商就顯得底氣不足了。

當(dāng)然，實力和情商俱高，那是再好不過了，可這種人畢竟不多，大多數(shù)人還是世上平凡的一員，無法同時具備這兩點。

所以，別總琢磨著提高情商，一個人的情商其實很難提高，這是長期思考模式積累下來的一種習(xí)慣，和自身性格散發(fā)出來的一種氣場，有一句話，叫江山易改，本性難移。對于性格很難改變這一點，我是非常認(rèn)同的。

如果情商不高，不要強求，勉強模仿，只會顯得很生硬，也不是真實的你，你無法從中獲得任何樂趣，甚至?xí)�有一種“畫虎不成反類犬”的違和感。你努力練習(xí)說話技巧，看在別人眼里，不過是曲意討好，你做事面面俱到，落在別人眼里，不過是圓滑世故。

一個人情商再高，只會在自己的圈子里過得比別人好一點，但若要進(jìn)入更精英的圈子，靠的絕對是實力。

所以，不如讓思維轉(zhuǎn)個彎，情商不高，實力來補，你會發(fā)現(xiàn)實力強到一定程度時，根本不需要你動用情商。

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