剛結(jié)束的女子100米蝶泳決賽中，以洪荒之力“游”成了“網(wǎng)紅”的傅園慧獲得了銅牌。于是，一波她的新段子又來了——

記者：你就比第二名慢0.01秒

傅爺：可能是我手太短了吧，哈哈哈

記者：賽后感想？

傅爺：雖然我沒有拿到獎牌吧……

記者：你并列銅牌啊

傅爺：哈？？？我銅牌？？那還是很不錯的，哈哈哈哈哈

還有以前的老段子：

記者：羨不羨慕別的運動員有老公陪伴參賽？

傅爺：我單身19年了，不懂這種快樂。

記者：請問你們游泳之后水灌到耳朵里會不會失聰呀？

傅爺：那我應該聾了15年了

記者：沒有游泳館怎么解決特別想游泳的問題

傅爺：浴缸

記者：成績下滑怎么辦？

傅爺：請大家放心，寶寶會好好活下去咧！沒啥過不去，一切天注定。竭盡全力地活著皮卡丘！

這么可愛的姑娘，讓網(wǎng)友都瘋狂了，一夜之間成了運動界的新網(wǎng)紅。即便沒有贏得獎牌，這位可愛的姑娘也成了這一屆奧運會最大的贏家，何況現(xiàn)在又銅牌在手，大家在未來的日子就等著她的繼續(xù)刷屏吧。

不過，不可否認的是，這位憑著自身的輕松快樂一夜躥紅的傅園慧，再一次用鐵的事實告訴我們：快樂也是生產(chǎn)力，是成功的密碼！

積極樂觀的人更容易讓人喜歡，也顯得更有能力。研究發(fā)現(xiàn)，職場中，積極樂觀者感覺疲憊不堪的比例僅為悲觀者的1/5，而且樂觀者專注工作的可能性為悲觀者的3倍。大都會人壽的一項調(diào)查表明：樂觀的專業(yè)銷售人員比悲觀的同行業(yè)績高37%。

積極樂觀者更關(guān)注工作中讓人興奮的方面，也更注重所能掌控的領(lǐng)域。面臨挑戰(zhàn)時，積極樂觀者一般會期待事情向好的方面發(fā)展，更重要的是相信自己確實能夠推動工作的進展，而產(chǎn)生積極的行為。

大家可以試想，因為積極樂觀，讓自己能夠更好地投入工作，進而取得優(yōu)良的業(yè)績，這是自身內(nèi)在能力的表現(xiàn)；因為積極樂觀，大家愿意喜歡你，親近你，也便有了更多的人脈幫助你，這是外在的因素。一個人有了內(nèi)因，同時又具備了外因，兩者的結(jié)合，無論這個人從事什么行業(yè)，從事什么職業(yè)，必然會比消極悲觀者更勝一籌。

如何讓自己更積極樂觀些？哈佛大學的一項研究表明：三種日常習慣可以有效培養(yǎng)樂觀思維：1、每天想些感激之事；2、早上撰寫正能量郵件；3、記錄有意義的片段。這三點表述或許很西方，我們不妨按我們的東方思維翻譯下：1、每天多想快樂的人和事；2、每天早上看一些能令自己積極快樂的文章；3、回憶快樂的點滴而快速忘記令我們消沉和不快樂的人與事。

人在職場，很多事情并不能按我們的意志去轉(zhuǎn)移，沒有人能掌控外在的事情，但有一點我們是能做到的：掌控自己的情緒。時時提醒自己，人生苦短，快樂是一天，不快樂也是一天。那么，為何我們不快快樂樂的每一天呢？

就像傅園慧，當別人在奧運賽場緊張失態(tài)之時，她卻萌象十足，輕松享受比賽，最后笑傲江湖。更多的就業(yè)前景大家可以訪問姜堰招聘網(wǎng)。更多精彩內(nèi)容盡在姜堰人才交流網(wǎng)，求職招聘首選姜堰人才網(wǎng)。