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        我們?yōu)槭裁磳?duì)成功者充滿敵意?
        2016-08-08 09:03
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        在這個(gè)浮躁的世界,我們總有太多“正當(dāng)理由”安慰自己的失敗,而對(duì)別人的成功冠以“曲解和借口”。原因只有一個(gè):不敢正視自己!看看這些成功人的故事,聽聽作者的聲音,我們是否真的靜下來(lái)思考過(guò)原因?

        跟M女士一起吃飯。

        M是個(gè)重量級(jí)人物。我以前聽說(shuō)過(guò),沒(méi)見過(guò)。她傳聞挺多,多半都是負(fù)面,靠姿色上位啊,特別會(huì)裝啊,父親在背后扶持啊,啥啥的。

        所以我初見她,是懷著偏見的。

        而兩小時(shí)的飯局后,我對(duì)她刮目相看。

        M其實(shí)沒(méi)有傳說(shuō)中那么好看,個(gè)子不高,卻穿了雙平跟鞋,衣著有品,但都是不張揚(yáng)的素色,絲毫沒(méi)有突出女性特質(zhì)的意味。

        這次飯局,大部分人都是第一次跟她見面,但開席敬酒,她逐個(gè)說(shuō)出了在場(chǎng)每一位的名字,熱情友善地對(duì)每個(gè)人都進(jìn)行了恰到好處的贊美,一番話說(shuō)得妥帖、到位,聽起來(lái)特別舒服。

        閑聊中談到一些社會(huì)事件,她的見解也顯然高人一籌,往往簡(jiǎn)單兩句話就能說(shuō)出事情的根本。

        后來(lái)有個(gè)朋友說(shuō)想邀請(qǐng)她參加一個(gè)活動(dòng)。她大體問(wèn)了情況,立刻決定要去,并修改了朋友的建議,說(shuō)我應(yīng)該去做什么什么,這對(duì)咱們雙方都更有意義。——果斷利落、思路清晰,足見工作水平不低。

        到飯局結(jié)束,她逐一跟我們道別,連服務(wù)員都沒(méi)有忽略,而且她跟每個(gè)人說(shuō)的話都不一樣,顯得真誠(chéng)而用心。

        “說(shuō)話做事滴水不漏,她的成功絕非偶然。”朋友后來(lái)這么評(píng)價(jià)M。

        對(duì)于他人的成功,人們常有個(gè)慣性思維:都是一樣的人,憑什么他得到那么多、過(guò)得那么好?一定是他運(yùn)氣格外好,或者走了歪門邪道。

        我以前也會(huì)這么想,但后來(lái)接觸的成功人士越多,越發(fā)現(xiàn)并非如此。

        在報(bào)社做記者時(shí),我有段時(shí)間集中采訪了十幾個(gè)大企業(yè)家。

        通常在聊完企業(yè)的輝煌后,我都會(huì)問(wèn)一個(gè)很俗的常規(guī)問(wèn)題:也有過(guò)艱難的時(shí)候吧?

        無(wú)一例外,每個(gè)人都會(huì)毫不猶疑地回答:當(dāng)然有。

        1.遭遇經(jīng)濟(jì)危機(jī),之前簽的合同都成了廢紙,倉(cāng)庫(kù)里積壓大量產(chǎn)品,資金鏈斷裂,員工發(fā)不出工資,原料廠商堵門追款。

        2.副手帶著主力員工離職,帶走大部分客戶,公司變成一個(gè)空殼,幾乎倒閉。3.市場(chǎng)變化太快,重金研發(fā)的新項(xiàng)目一出來(lái)就被淘汰,公司前途渺茫,人心大亂,領(lǐng)導(dǎo)層每次開會(huì)都吵得不可開交,員工開始往家搬公司的設(shè)備……

        當(dāng)然,再艱難,都挺過(guò)來(lái)了。究其原因,大部分老總都會(huì)說(shuō),我們運(yùn)氣還不錯(cuò)——正好有一個(gè)別的機(jī)會(huì),還好有幾個(gè)朋友幫忙,大部分員工還是厚道……

        正應(yīng)了那句話:命是失敗者的借口,運(yùn)是成功者的謙辭。

        但拋開這個(gè)謙辭,我看到了這些成功者的與眾不同:危機(jī)時(shí)刻,他們能穩(wěn)住陣腳,沉下心來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)新的出路;能果斷拋棄曾經(jīng)深度依賴的項(xiàng)目,堅(jiān)定掉頭,及時(shí)止損;能在全體員工大會(huì)上,用三小時(shí)的講話穩(wěn)定住員工的情緒和信心……


        他們度過(guò)難關(guān),靠的哪里是什么運(yùn)氣,起關(guān)鍵作用的,分明是他們審時(shí)度勢(shì)的智慧、臨危不亂的定力、斷尾求生的魄力、安定人心的魅力。

        這些,顯然都不是偶然因素。

        有位L總,我們?cè)谀谴螌TL之后大概四五年,又遇到了。

        一見面,他就叫出了我的名字,并說(shuō):你以前是短頭發(fā)啊。

        我著實(shí)吃了一驚。因?yàn)槲沂悄樏ぃ疤煲娺^(guò)的人,可能今天就認(rèn)不出了,所以特別佩服那些對(duì)人臉過(guò)目不忘的人,也一直以為這是一種過(guò)人的天賦。

        后來(lái)我問(wèn)L總:您每天見那么多人,是怎么把每個(gè)人都記這么清楚的?

        他說(shuō)用心啊。

        我說(shuō)也是有天賦吧?

        他說(shuō)其實(shí)我也是臉盲。

        我當(dāng)然不信。

        他笑笑,遞給我一張名片,說(shuō)你看,這是我昨天認(rèn)識(shí)的一個(gè)專家。

        我接過(guò)來(lái),只見名片上清清楚楚地寫著那個(gè)人的大概身高、體重、相貌特征。

        這樣就不大容易忘了。L總說(shuō)。

        原來(lái)如此——其實(shí)誰(shuí)都知道應(yīng)該記住交往過(guò)的人,因?yàn)檫@是對(duì)人家的基本尊重。但我一貫想的是“我也想記住你啊,但沒(méi)辦法,我天生臉盲記不住,您就多體諒吧”。

        “我有客觀理由,所以就算做得不好,你也別怪我。”這是正常人的思維方式。


        而優(yōu)秀者的想法往往是“我是臉盲,但我知道這會(huì)讓人不舒服,所以要想辦法解決這個(gè)問(wèn)題!

        他們會(huì)要求自己做得更好,而不是要求別人體諒自己的無(wú)能。

        成功者未必有多好的天賦和運(yùn)氣,但他們對(duì)自己要求更高,也更用心地去待人待事。天長(zhǎng)日久,就跟普通人拉開了差距。

        而我們卻常常對(duì)成功人士有很大的誤解和偏見,你也一定常聽到這樣的話:

        他能有今天,還不是全仰仗他老爸。

        他全靠請(qǐng)客送禮拉關(guān)系,才坐上今天的職位。

        他特別走運(yùn),趕上了風(fēng)口,公司一下就起來(lái)了。

        她有什么本事啊,不就是傍上了XXX嘛。

        ……


        很少有人會(huì)看到,那個(gè)傳說(shuō)中靠姿色上位的女人,說(shuō)話做事滴水不漏,水平明顯高人一籌。

        那個(gè)被認(rèn)為走了狗屎運(yùn)的老總,眼光精準(zhǔn)出手果斷,有非同一般的眼界和智慧。


        其實(shí)這世上,郭美美王思聰畢竟少。大部分人的成功,都是因?yàn)樗麄兙邆鋬?yōu)秀的特質(zhì)和積極的思維方式。

        偶然因素可能導(dǎo)致人的失敗,但成功,多半都不是偶然。

        我們不能因?yàn)椴涣私,就臆想別人只是運(yùn)氣好,或是走了歪門邪道。

        曲解別人的成功,固然會(huì)讓人獲得些許心理安慰——我沒(méi)成功,不是因?yàn)槲也钗覒校俏疫\(yùn)氣不行,我爸不行,我不會(huì)阿諛?lè)畛,我有做人的底線……然后我們就可以放任自己不努力、不提升、不改變,心安理得地待在自己的舒適區(qū)。

        只是,我們?cè)浇o自己創(chuàng)造這種借口,就越遠(yuǎn)離了成功的可能,也就會(huì)活得越平庸失意。


        真正的勇士,應(yīng)該敢于直面慘淡的人生,敢于正視別人的成功。

        我們?nèi)粝肴〉脛e人那樣的成就,首先就得看到并承認(rèn)別人的優(yōu)秀和努力,然后樹立自我修煉的標(biāo)桿,踏踏實(shí)實(shí)地,向成功靠近。更多的就業(yè)前景大家可以訪問(wèn)姜堰招聘網(wǎng)

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