發(fā)布時(shí)間：2016-08-08        瀏覽次數(shù)：4

某日，某小公司老板突發(fā)奇想，我有兩個(gè)員工，如果只買一個(gè)冰激凌，會(huì)怎樣？ 于是，一個(gè)冰激凌被悄悄地放進(jìn)了公司的冰箱。 一、 員工甲干完一天的工作，無意中打開冰箱，想看看里面有什么吃的喝的...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-04        瀏覽次數(shù)：9

最近看到一篇文章，一個(gè)公司的招聘專員在看到頻繁換工作的應(yīng)聘者時(shí)，認(rèn)為應(yīng)聘員工職業(yè)忠誠度低，如果招錄該類員工會(huì)給公司造成不穩(wěn)定，容易流失，浪費(fèi)公司人力成本，因此看到此類簡(jiǎn)歷絕對(duì)格殺勿論。 ...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-04        瀏覽次數(shù)：14

作為管理者，經(jīng)常會(huì)抱怨現(xiàn)在的下屬難以管理。果真如此嗎？在日本首屈一指的管理大師，有著“東方德魯克”美譽(yù)的畠山芳雄對(duì)管理有著獨(dú)到的見解，在他看來，根本就不存在難管的下屬，有的只是不會(huì)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的管理者，在...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-04        瀏覽次數(shù)：2

40多年來，我一直在研究商業(yè)管理，并為很多組織機(jī)構(gòu)提供戰(zhàn)略執(zhí)行方面的咨詢。我已經(jīng)記不得有多少次聽到人們把“領(lǐng)導(dǎo)”和“管理”混為一談，每一次都快把我逼瘋了。 在BBC的一次訪談再次提醒了我，...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-04        瀏覽次數(shù)：4

跟M女士一起吃飯。 M是個(gè)重量級(jí)人物。我以前聽說過，沒見過。她傳聞挺多，多半都是負(fù)面，靠姿色上位啊，特別會(huì)裝啊，父親在背后扶持啊，啥啥的。 所以我初見她，是懷著偏見的。 ...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-04        瀏覽次數(shù)：8

無論有錢沒錢能力高低，“靠譜”在當(dāng)今社會(huì)絕對(duì)是對(duì)一個(gè)人的很高評(píng)價(jià)。同樣身在職場(chǎng)，如果能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)“靠譜”的印象，也更有可能被委以重任升職加薪�？傊�，無論是職場(chǎng)發(fā)展，還是人際交往，“靠譜”都是一項(xiàng)...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-03        瀏覽次數(shù)：10

幸福到底是什么，真的很難說清楚。尤其在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、物價(jià)高飛、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的時(shí)代下，幸福就像天空中美好卻又抓不住的浮云，總是遙不可及。 關(guān)于幸福，因?yàn)閮r(jià)值觀不同而有不同的定義。但是...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-03        瀏覽次數(shù)：7

不要再用你的負(fù)面情緒毀掉自己的努力了。 現(xiàn)在，隨便動(dòng)動(dòng)手指，你都能輕易地找到不少成功人士分享的雞湯文，它們雖然既有趣又能激勵(lì)人心，但卻并未把話說全。 許多人喝下了這些雞湯，...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-03        瀏覽次數(shù)：11

你沒有感到厭倦嗎？ 沒錯(cuò)，總是暗自懷疑自己并不夠好。 自己哪些方面還不夠好、還差多少才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的卑微的想法一直在你的內(nèi)心盤旋。 你是否也為其一直阻礙著你追尋...[查看全文]

發(fā)布時(shí)間：2016-08-03        瀏覽次數(shù)：5

近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的熱潮，各種新新模式、新理念層出不窮�！邦嵏彩絼�(chuàng)新、O2O、微商、圈層營銷、降維打擊”……這些概念聽上去很熟悉，實(shí)際上很陌生。究其原因，管理理論創(chuàng)新本有一定的滯后性，新概念雖已廣...[查看全文]